آیا یک سهامدار خارجی شرکت با مسئولیت محدود میتواند برای شرکت خود در آلمان کار کند؟
تمامی شهروندان کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای کار در آلمان باید ویزای کار دریافت نمایند. حتی در صورتی که فرد خارجی سهامدار یک شرکت در آلمان باشد نیز به منظور کار در آن شرکت باید ویزای کار دریافت کند. با این حال، اگر یک سهامدار خارجی بخواهد به عنوان مدیر عامل شرکت خود در آلمان مشغول به کار شود، پروسه صدور ویزا پیچیده‌تر می‌گردد. در این مقاله از Wise Business Group به شرح پروسه دریافت ویزا و مجوز کار به عنوان یک مدیر عامل خارجی در شرکت با مسئولیت محدود یا GmbH در آلمان می‌پردازیم.
درخواست ویزای کار برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان
پروسه درخواست ویزا برای یک مدیر عامل در آلمان که از اتباع خارجی است، به پاسخ این سؤال بستگی دارد که آیا متقاضی سهامدار عمده شرکت مربوطه است یا خیر.
سهامدار عمده یک شرکت کسی است که ۵۰ درصد یا بیشتر از سهام آن شرکت را در اختیار دارد و یا نقش غالب و مؤثری را در گروه سهامداران ایفا می‌کند.
بنابراین، دو پروسه متفاوت جهت صدور ویزای کار برای سهامداران خارجی در آلمان با توجه به درصد سهامشان وجود خواهد داشت که در ادامه به آن اشاره می‌کنیم.
روند دریافت مجوز کار به عنوان مدیر عامل برای یک سهامدار غیرعمده در آلمان
در صورتی که متقاضی، ۴۹ درصد یا کمتر از سهام شرکتی را در آلمان در اختیار داشته باشد میتواند برای دریافت مجوز کار مدیر عامل با شرایط زیر درخواست دهد:
– قرارداد استخدامی مدیر عامل بین کارمند و شرکت مربوطه در آلمان تنظیم شود. حداقل حقوق مورد نیاز ۳۵۰۰ یورو میباشد. با این حال، ممکن است برخی از مقامات مبلغ بالاتری را درخواست نمایند.
– درخواست ویزای کار و مجوز کار مدیر عامل در آلمان مورد بررسی قرار گیرد.
– کارمند به محض ورود به آلمان در شهرداری و اداره مهاجرت ثبت‌نام نماید.
– متقاضی در دفتر اسناد رسمی حضور یافته و نام خود را به عنوان مدیر عامل در اساسنامه و ثبت تجاری شرکت مورد نظر در آلمان درج نماید (تعیین قرار قبلی برای حضور در محضر الزامی است).
– لیست حقوق و دستمزد (فیش حقوقی) در آلمان صادر شود.
– حقوق و دستمزد، مالیات بر درآمد و مشارکت‌های اجتماعی مدیر عامل در آلمان به صورت ماهانه پرداخت شود.
در این حالت، پروسه صدور ویزا برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان تقریباً ۴ تا ۸ هفته به طول می‌انجامد.
بلوکارت اتحادیه اروپا برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان
از سوی دیگر، متقاضی دریافت مجوز کار مدیر عامل در آلمان که کمتر از ۴۹ درصد از سهام شرکت را در اختیار دارد میتواند برای دریافت بلو کارت اتحادیه اروپا اقدام نماید، به شرطی که شرایط مورد نیاز را برآورده سازد. مدرک آکادمیک معتبر و رشته مرتبط با موقعیت و فعالیت اقتصادی شرکت دو پیش‌نیاز اصلی برای اقامت بلوکارت آلمان می‌باشند.
روند دریافت مجوز کار مدیر عامل برای یک سهامدار عمده در آلمان
در صورتی که متقاضی، ۵۰ درصد یا بیشتر از سهام شرکتی در آلمان را در اختیار داشته باشد پس از طی مراحل و برآورده ساختن شرایط زیر میتواند برای دریافت مجوز کار به عنوان مدیر عامل در آلمان اقدام نماید:
- در ابتدا، یک بیزینس پلن دقیق و کامل برای کسب و کار خود به زبان آلمانی تهیه کند.
- درخواست خود اشتغالی او توسط نهادهای مهاجرتی و استخدامی و نیز ادارات اقتصادی شهر هدف در آلمان مورد بررسی قرار گیرد. در این مرحله، بیزینس پلن و تمام مدارکی که برای دریافت مجوز کار در آلمان ارائه شده‌است، علاوه بر سازمان‌های آلمانی مذکور، توسط مؤسسات دیگری مانند اتاق بازرگانی ارزیابی خواهد شد. درخواست خود اشتغالی تنها در صورتی تأیید می‌شود که متقاضی نشان دهد توانایی تأمین حداقل هزینه مورد نیاز برای بازنشستگی را دارد.
- درخواست ویزای خود اشتغالی متقاضی نزد نهادهای مهاجرتی در آلمان ثبت گردد.
- در صورت لزوم، درخواست ویزا در کنسولگری مربوطه آلمان نیز ثبت شود.
- به محض این که مراحل اولیه برای دریافت مجوز کار به عنوان یک مدیر عامل خارجی در آلمان با موفقیت به پایان رسید، باید اقدامات دیگری به شرح زیر انجام شوند.
اقدامات لازم برای دریافت ویزا و مجوز کار مدیر عامل برای یک سهامدار عمده در آلمان
- خریداری شرکت آلمانی GmbH (Shell Company)
- انعقاد قرارداد استخدامی مدیر عامل بین کارمند و شرکت مورد نظر در آلمان
- ارائه مدارک مورد نیاز به کنسولگری یا سفارت آلمان
- دریافت ویزا و سفر به آلمان
- ثبت‌نام در شهرداری و اداره مهاجرت آلمان به محض ورود مدیر عامل به این کشور
- حضور در دفتر اسناد رسمی و ثبت‌نام به عنوان مدیر عامل در اساسنامه و ثبت تجاری شرکت در آلمان (تعیین قرار قبلی برای حضور در محضر الزامی است).
- صدور لیست حقوق و دستمزد (فیش حقوقی) در آلمان
- انتخاب بیمه درمانی خصوصی در آلمان، قرارداد بیمه خدمات درمانی برای مدیر عامل یک شرکت در آلمان به صورت دائمی و قرارداد بیمه عمر برای مدت ۵ سال منعقد می‌گردد.
- پرداخت حقوق و مالیات بر درآمد مدیر عامل به صورت ماهانه در آلمان
در چنین شرایطی، پروسه دریافت ویزا و مجوز کار یک مدیر عامل خارجی در آلمان بدون احتساب زمان وقت سفارت حدود ۴ تا ۶ ماه به طول می‌انجامد.
نکته
باید توجه داشت که هر چه تأثیر متقاضی بر تصمیم‌های سهامداران شرکت در آلمان بیشتر باشد، پروسه درخواست ویزا برای او پیچیده‌تر خواهد شد و به زمان بیشتری نیاز خواهد داشت.
دریافت مجوز کار به عنوان مدیر عامل برای سهامداران خارجی یک شرکت در آلمان
تمامی اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا برای کار در آلمان به مجوز و ویزای کار نیاز دارند. با این حال، اگر شخصی از سهامداران یک شرکت با مسئولیت محدود در آلمان باشد و بخواهد به عنوان مدیر عامل آن شرکت فعالیت نماید، روند صدور ویزا برای او پیچیده خواهد شد.
با توجه به درصد سهام، دو پروسه متفاوت برای دریافت ویزا و مجوز کار به عنوان مدیر عامل یک شرکت با مسئولیت محدود در آلمان وجود دارد.
اگر فرد دارای ۵۰ درصد یا بیشتر از سهام یک شرکت در آلمان باشد یا نقش غالبی را در گروه سهامداران ایفا نماید، به عنوان سهامدار عمده شناخته می‌شود. سهامدار عمده یک شرکت در آلمان پس از طی مراحل و احراز شرایط لازم میتواند به عنوان یک مدیر عامل خارجی در آلمان مجوز کار دریافت نماید. دریافت ویزا و مجوز کار برای او بدون احتساب وقت سفارت حدود ۴ تا ۶ ماه زمان می‌برد.
یک تبعه خارجی که کمتر از ۴۹ درصد از سهام شرکتی در آلمان را در اختیار دارد، سهامدار غیرعمده است و در صورت احراز شرایط مربوطه میتواند به عنوان مدیر عامل شرکت مجوز کار دریافت نماید. پروسه صدور ویزا برای او تقریباً ۴ تا ۸ هفته به طول می‌انجامد.
گروه مشاوران WBG (Wise Business Group)
جهت کسب اطلاعات بیشتر یا دریافت مشاوره در خصوص دریافت مجوز کار برای یک مدیر عامل خارجی در آلمان، با ما تماس بگیرید. تیم ما خدمات جامعی را در خصوص ثبت و راه‌اندازی شرکت در آلمان ارائه می‌دهد.
همچنین میتوانید برای برگزاری جلسه مشاوره آنلاین، فرم زیر را تکمیل نموده و برای ما ارسال نمایید.
دیدگاهتان را بنویسید